發布時間：2010-04-14
文章來源：
閱讀次數：
次
根據市國資委對委屬重點企業集中開展“七項調查”、“四項考核”的工作部署，4月9日，市國資委黨委張琪書記帶領調查考核組來我公司就2009年度企業經營業績、領導班子及領導人員、國有企業產權轉讓履約情況、對外投資、對外擔保、子公司及輔業情況、涉法事務管理、信訪穩定、安全生產等11項工作進行調查考核。
市國資委張琪書記指出，開展此次調查考核工作是根據形勢發展以及工作實踐深化的需要，充分體現了市國資委對國有企業監管、國有資產保值增值的高度重視。考核方式較以往有所創新，采用定量與定性相結合的綜合立體的考核方式，定性考核包括綜合評價、數據報表、評估機構報告等資料，而定量考核則采用更加細化的打分方式。力求通過本次考核和調查，進一步加強對所屬企業的監管，推動企業的生產經營發展，更好地為合肥市的建設發展作出新貢獻。
調查考核組聽取了集團公司總經理陳軍代表公司領導班子進行的述職述廉報告，對公司領導班子落實黨風廉政建設責任制情況、領導班子綜合素質、領導人員廉潔從業及綜合素質進行了考核和民主測評，并通過座談交流、查閱資料等方式對各專項工作進行了全面細致的調查考核。經過一天的緊張工作，調查考核組順利結束相關工作，考核組對集團公司2009年度工作給予了充分肯定和高度評價，表示集團公司在2009年復雜嚴峻的形勢之下，在公司領導班子的帶領下，通過全體人員的共同努力，各項工作均取得了良好的進展：超額完成全年融資任務、大建設資金保障有力、企業內部管理規范優秀，管控措施得力、信訪穩定及安全生產基礎工作規范扎實，制度機制健全、法律顧問日常管理及涉訴案件處理方式值得學習推廣。公司所取得的成績來之不易，飽含著全體人員的心血和汗水。同時，調查考核組希望集團公司努力克服困難，圓滿完成改制企業生活區移交工作，進一步加強對所屬企業的管理，細化完善管理措施，努力將2010年的各項工作做得更好，取得更好的工作業績。
